Work

90 % des déploiements IA dans les organisations suivent le même schéma.

On achète un outil. On forme quelques volontaires. On attend. Personne ne sait ce qu’on mesure ni pourquoi.

C’est le Deploy & Pray (déployer et prier).
Le problème n’est pas la technologie. C’est l’absence d’intention. Pas de diagnostic. Pas d’alignement entre la stratégie IA, la stratégie business et la stratégie RH. Pas de mesure. Et des équipes qu’on n’a pas préparées.

Diagnostic.

Le Preparedness Index mesure la maturité IA sur 9 dimensions — gouvernance data, alignement stratégique, culture d’apprentissage, capacité d’absorption technologique. Chaque dimension scorée. Chaque score relié à une décision. Actuellement en déploiement restreint.

Le diagnostic AIRA couvre le volet RH : exposition des métiers, cartographie des compétences manquantes, résistances, leviers. Également en déploiement restreint.

Le principe : sans mesure de départ, on ne s’améliore pas.

Accompagnement, Framework 4A.

Anticiper. Quels métiers, quelles compétences, quels processus seront transformés. Des scénarios concrets, pas de la prospective de salon.

Aligner. Stratégie IA, stratégie business, stratégie RH. Les trois convergent ou rien ne bouge.

Activer. Former les bonnes personnes, dans le bon ordre. Accompagner le changement au-delà du plan de communication.

Accélérer. Passer du pilote au standard. Mesurer. Corriger. Institutionnaliser.

Formats.

Advisory stratégique — COMEX, 3 à 12 mois.
Diagnostic et feuille de route — 4 à 8 semaines.
Formation dirigeants.
Design fiction — ateliers de projection pour forcer les décisions qu’on repousse.
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